这个时候，傅军书记肯定要做最后一次人事安排，把需要调整的人基本调整到位。

这也是常规操作。

如果合作愉快的话，那么秦正安也会给柳傅军面子，接任省委书记之后，不会胡乱调整柳傅军的人马。

当然，要是柳傅军没有太照顾秦正安的利益，那就别怪到时候，正安书记秋后算账。

其中最引人瞩目的人事调整有几项。

第一项，肯定就是岳青歌离开久安，调任某正厅级央企的一把手。

这一点，让许多人都大感意外。

怎么就去企业了？

以岳青歌的年龄，资历，背景，不应该这么安排啊。

正厅级央企一把手，和市委书记有可比性吗？

但这是人家老秦家自己的安排，外人无权置喙。

第二项，久安市委副书记、市人民政府市长高妍，升任久安市委书记。等年底久安市人代会召开，岳青歌辞去人大主任的职务，高妍会接任市人大主任。

高妍就此创造了两项全省记录。

最年轻的地级市市委书记，全省唯一的女性市委书记。

四十岁，就算是许多男同志，都不能在这个年龄段担任重要地级市的一把手。

第三项，省委办公厅副主任杜唯一，离开工作了二十年的办公系统，出任久安市委副书记、久安市人民政府副市长，代理市长。

第四项，久安市委专职副书记王洪达，调任另一个城市市委副书记，副市长，代理市长。

总算登上了他心心念念的市长宝座。

另外，省直部门还有一些人事异动，就不是那么引人注目了。