武昌启翔机械厂，该厂成立的时间非常早，算得上是二十多年前武昌府里最早的一批机械厂了。

最早也不是李家产业，而是当时一个江南武器公司的工程师所创立，早期是专门接一些高精度的定制零配件订单，数量少，但是单价高，一度利润非常丰厚。

不过技术发展的非常快，工业里高精度加工的水准也越来越高，而可以进行高精度加工的设备也是越来越贵，同时更加主要的是，启翔机械厂一直都没能在某个领域里打出名气，没有什么主营产品，这也就导致了这种小规模的机械厂发展的比较困难。

最后在在六年前被该厂被李家所收购。

被李家收购的时候，启翔机械厂的技术水准，实际上已经落后同行了，李家也没心思投入巨大的资金进行技术的升级，收购该厂的初始目的只是为了李家的其他产业做配套而已。

但是很快，李氏自行公司就和汉阳机械公司达成了战略合作，而收购过来的启翔机械厂也就没有了用武之地。

所以启翔机械厂在最近几年里，依旧是老样子，靠着接一些技术含量不高的零配件加工订单过日子。

距离倒闭什么的也说不上，但是想要获得多大的发展也不可能。

启翔机械厂的发展，实际上也是很多早期小规模机械公司发展的一个普遍现象。

早年的时候，因为工业的庞大需求，同时懂机械的人才极少，随便搞一个机械厂，甚至只是小作坊的机械厂都能赚钱，而且赚得不少。

但是随着时间的过去，工业体系的逐步完善，技术提升的越来越高，很多小规模的机械厂如果早期没有魄力持续进行技术升级的话，那么就会慢慢的落伍，最后只能沦为低端配套厂商。

如今的大唐制造业，是朝着大型化，专业化发展。

一些发展的很好的机械公司，要么是大型化机械公司，技术研发能力强，生产能力强，能够有效整合各种资源降低成本的大而全的大型企业，要么就是在某一个领域拥有过人技术的小而精企业。

这两者里，前者的典型代表就是肇庆机械公司，肇庆机械公司下属的业务部门几乎覆盖了所有机械制造领域，核心产业就是各类机床、蒸汽机等。

而后者的代表就是镇江精密仪器公司了，这个镇江精密设备公司的，听名字兴许会觉得多么的高大上，但是人家只生产一种产品，而且还是随处可见的产品：螺丝钉！

不过他们生产的也不是普通标准的螺丝钉，而是高强度，高精度的螺丝钉，主要用于各类精密仪器或者特种行业。

别看人家生产的螺丝钉不起眼，更别看人家镇江精密设备公司只生产螺丝钉，也别看人家整个公司也就那么几十个人，但是人家每年的销售额可不低，技术含量在全帝国里都是属于顶尖的。

他们的螺丝售价可是极为高昂的，有时候一枚螺丝卖好几十甚至上百唐元，其生产的特种螺丝广泛引用于帝国内的诸多高精尖设备里。

大而全，小而精，这是目前大唐工业制造领域里的两个特性。

启翔机械厂，是不大，技术也不精，所以就混成了这模样，成为了帝国内无数不起眼的小型机械厂之一。

李育博自然是知道这个刚归属他名下的启翔机械厂是什么情况。

接受该厂后，他并没有去变动机械厂内现有的零配件加工业务，这些业务虽然赚钱不多，但是却也能维持这个机械厂的运转。

这个启翔机械厂的员工加起来也有好几十人呢，不少都是在厂子里工作了好多年的老员工了。

大唐目前的社会风气，并不鼓励跳槽的行为，觉得这种行为是缺乏忠诚的表现。

而忠诚，这对于一个封建帝国而言，是一个非常重要的品质。

但是，更不鼓励企业辞退员工，觉得这是缺乏社会责任感的体现，尤其鄙视那些胡乱辞退员工的公司老板，这样的人在上流社会里是很难混下去的，因为人人都会拿异样的眼光去看你。

觉得你这人利益熏天，缺乏责任感。

因此很多员工一旦入职某个企业，不到万不得已的时候是不会跳槽，很多人都是在一家企业里做到退休的。

相对的，不到万不得已的时候，企业也是不会辞退员工的，同时企业往往也会承担起更多的责任，比如说为员工提供其他的福利等等。

大唐社会对企业，或者更准确的说对于上流社会人士有一个普遍认可的要求，那就是：社会责任感。

这句出自圣天子的话，已经是成为了大唐上流社会的一个普遍行为准则。

李育博虽然打算搞汽油自行车了，但是他并不会直接砍掉启翔机械厂现有的业务，因为现有的员工需要这份工作养家糊口。

他准备另行设立一个部门用来研发汽油自行车，等汽油自行车搞出来后，再进行整个机械厂的转型。

如果研究失败，至少现在的业务还能保持下去，让员工们继续保住工作。

这样的他，也不是特例，很多上流社会出身的子弟都差不多，自幼接受的传统教育告诉他什么是责任感，不到万不得已的时候，别让员工丢掉饭碗。

如果搞砸了厂子，让这么多人丢掉了饭碗，他的名望基本也就完蛋了，别指望能够在上流社会混下去了。

怎么说呢，你自己可以瞎搞折腾，但是你不能让跟着你混的员工们丢掉工作无法养家糊口啊！

砸掉员工饭碗的人，绝对不是一个体面的大唐士绅所为。